수평적 문화 도입

• 직급 간소화 매니저 or 사원 
  (임원직 및 직책 팀장 제외)
• 시차출근제로 원하는 출퇴근 시간 지정

인재 성장 지원

• 적성 및 인재 성장을 위한 지원
• 업무 관련 도서 구매 지원

워라밸 / 책임감

• 모든 전직원 평균 퇴근 시간 18:00 
• 단, 자신의 일에 책임을 지는 프로의 자세 요구 

문제 해결을 위한 노력

• 직원들의 의견을 수렴하기 위해 다양한 채널과 방법을 제안과 시도  
  (전직원 1:1 대표님 면담 등)

근로자 지원 및 포상

• 자유로운 연차 및 반차 사용
• 3년마다 신규 노트북 (희망자에 한함)
• 장기근속자 5년 순금 5돈 / 10년 순금 10돈 지급
• 업무 도서 구매 지원

이벤트 행사

• 창립일 행사
• 생일자 상품권 지급
• 명절선물 / 기념품 지급
• 사내 동호회 활동비 지원
• 각종 기념일 간식 제공

출산 장려 및 지원

• 출산 선물 지원
• 출산 휴가 및 배우자 출산 휴가
• 육아 휴직 / 태아 검진 휴가

건강과 복지 제도 지원

• 임직원 종합 건강 검진
• 청년내일채움공제 (해당자에 한함)
• 인재추천금 지급(추천인 50만원,지원자 50만원)
• 중소기업 소득세 90% 감면 (해당자에 한함)

그 외 복지 지원

• 경조비 및 화환지급
• 4대보험 및 퇴직금
• 사내 문화 행사 운영 및 초대권 기회
• 워크샵 (희망자에 한함)
• 팀별 월회식비 지원

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